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[직원관리]
직원 인적사항을 입력하면 담당 급여매니저가 확인 후 근로복지공단, 국민건강보험공단, 국민연금공단에 각각 입사/퇴사 신고를 대행합니다.
[근로계약]
신규 직원 근로계약 정보(입사일, 고용형태, 근로시간, 휴게시간, 임금)를 입력하면 담당 노무사가 내용 검토 후 근로계약서를 등록합니다.
[급여관리]
직원 근태 정보를 입력하면 담당 급여매니저가 직원별 급여를 계산하여 급여대장과 급여명세서를 등록합니다.
[전문가 채팅]
(공인노무사) 근로계약, 근로시간, 휴게/휴일, 휴가, 임금, 해고 등 근로기준법 적용에 관한 사항,
(급여매니저) 4대보험 및 임금, 고용지원금 신청에 대해 궁금한 사항이 있으면 채팅을 통해서 수시로 상담을 진행합니다.